Una persona puede demostrar que tiene capacitación en diversidad cultural mostrando una fuerza de trabajo representativa por medio de difundir el tema de la diversidad y sus ventajas competitivas dentro de la organización.
Para cualquier persona tener un empleo es como tener algo más en su vida. Sin embargo, para las personas con capacides especiales tener un empleo va más allá de recibir un salario, pues significa motivación, autonomía, libertad, una oportunidad para demostrar su valía; en definitiva, un lugar donde realizarse como persona.
Desde mi punto de vista, por medio de la meta comunicación implícita podemos lograr interpretar y entender las intenciones y situación de aquella persona con alguna incapacidad. Con esto para evitar los errores más frecuentes que se conocen en este sentido como ver la discapacidad como un fenómeno extraño.
Por eso, las personas con discapacidad, siendo conscientes de la dificultad que supone encontrar un trabajo acorde a sus necesidades, valoran más sus puestos de trabajo y ponen todo su empeño para dar lo mejor de sí mismos.
Por eso, las personas con discapacidad, siendo conscientes de la dificultad que supone encontrar un trabajo acorde a sus necesidades, valoran más sus puestos de trabajo y ponen todo su empeño para dar lo mejor de sí mismos.
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